| La Ley 20922 en su Artículo 3°, establece que las municipalidades estarán obligadas a remitir, a lo menos anualmente, dentro del primer cuatrimestre de cada año, a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, información referida a las siguientes materias, según los medios y en los formatos que determine al efecto dicha Subsecretaría: | |||
| a) Modificaciones efectuadas a la planta de personal. | |||
| b) Dotación incluyendo personal de planta y a contrata, honorarios a suma alzada pagados a personas naturales, honorarios asimilados a grado, jornales, remuneraciones reguladas por el Código del Trabajo, suplencias y reemplazos, personal a trato y/o temporal y alumnos en práctica. | |||
| c) Identificación de las fuentes de financiamiento de programas que posibilitan la contratación de personas sobre la base de honorarios. | |||
| d) Escalafón de mérito vigente. (No aplica su publicación en Transparencia Activa) | |||
| e) Antigüedad del personal, tanto en la respectiva municipalidad como en otros órganos de la Administración del Estado. | |||
| f) Conceptos remuneratorios variables según particularidad de cada funcionario. | |||
| g) Política de recursos humanos y el gasto total en las diversas formas de contratación. | |||
| Año | Fecha Remisión | Documento | Link |
| 2024 | 07-05-2024 | Informe Anual SUBDERE | Ver |
| 2023 | 29-05-2023 | Informe Anual SUBDERE | Ver |
| 2022 | 29-04-2022 | Informe Anual SUBDERE | Ver |
| 2021 | 30-04-2021 | Informe Anual SUBDERE | Ver |
| 2020 | 28-04-2020 | Informe Anual SUBDERE | Ver |
| 2019 | 30-04-2019 | Informe Anual SUBDERE | Ver |
| 2018 | 31-05-2018 | Informe Anual SUBDERE | Ver |
| 2017 | 28-04-2017 | Informe Anual SUBDERE | Ver |
